女性活躍の推進

2023年2月25日

女性活躍推進法に基づく行動計画

株式会社　足立音衛門

女性の働きやすい職場環境の整備を行い、かつ全社員が仕事と家庭生活の調和を図り、子育てしやすい環境を作ることで、その能力を十分に発揮できるようにするため、　次の行動　計画を策定する。

〇計画期間　　　令和５年　３月１日 　～　令和７年　２月２８日　の２年間

〇目標と取組内容

　目標　：　月平均残業時間を１０時間以内の維持継続　

・令和５年３月～　残業時間について集計調査を行い部署ごとの課題を抽出し、解決に向けて方向性を示す。
・令和５年１０月～　繁忙期の業務負担を意識しながら部署間の連携を行い、業務の効率化が図れるような支援体制を整える。
・令和６年２月～　　平均残業時間が１０時間／月以下の実現と継続のためのフォローアップを行う。

目標　：　更なる年次有給休暇の取得推進

・令和５年３月～　　　年次有給休暇５日以上の取得スケジュールを立てる。
・令和５年６月～　　　閑散期を有給取得推奨期間とし、従業員に取得を促す活動をする。